המגיפה החמירה עוד יותר את המצב עבור נשים עובדות מעל גיל 40

בלוגים

(נאם י. הא / AP)

על ידימישל סינגלטרימְדוֹרַאי 12 באוקטובר 2021 בשעה 18:35. EDT על ידימישל סינגלטרימְדוֹרַאי 12 באוקטובר 2021 בשעה 18:35. EDT

קוביד עשה דברים הרבה יותר קשים עבור הרבה עובדים, אבל זה היה הרסני כלכלית עבור נשים מבוגרות רבות.

אחד ההיבטים המגדירים והמטרידים ביותר של המגיפה הוא עד כמה היא השפיעה קשות על נשים. ועכשיו א דוח חדש מ-AARP מגלה שכאשר חופרים יותר במספרים, הנשורת הכספית מהמגיפה הייתה בולטת יותר לעובדים באמצע הקריירה ולעובדים מבוגרים יותר.

מתחילת 2020, אחוז גדול מהעובדות בגילאי 40 עד 65 איבדו את מקום עבודתן (14 אחוזים), ראו את שעות עבודתן מופחתות (13 אחוזים), פוטרו (9 אחוזים) או ששכרן או שעות קיצצו להן (4 אחוזים). .

אובדן העבודה עבור נשים שחורות והיספאניות היו גבוהות יותר מאשר עבור נשים לבנות ואסיאתיות - 20 אחוז עבור נשים שחורות ו-23 אחוז עבור נשים היספניות, לעומת 13 אחוז עבור נשים לבנות ו-14 אחוז עבור נשים אסייתיות.

כיצד המגיפה החזירה את התקדמותן של נשים בכוח העבודה העולמי

סבירות לחלות שוב בקוביד

בעוד שהאבטלה ירדה משמעותית מאז תחילת המגיפה, כמעט 70 אחוז מהנשים מעל גיל 40 שעדיין מובטלות היו מחוסרות עבודה במשך שישה חודשים או יותר.

סיפור הפרסומת ממשיך מתחת לפרסומת

עם כל כך הרבה מעסיקים שמתלוננים שהם לא יכולים למצוא עובדים, אתה אולי תוהה מה נותן.

ובכן, הרבה נשים מוכשרות יתר על המידה למשרות המתפרסמות ברמת הכניסה או בשכר נמוך. או שהם מוצאים שמעסיקים לא רוצים להעסיק אותם בגלל גילם. כמעט שליש מהנשים המבוגרות מציינות אפליה על רקע גיל כמכשול למציאת עבודה.

לינדה זוסמן היא בת 65 ומתגוררת במנהטן. היא אשת מקצוע ותיקה בבריאות הציבור ומתקשה אפילו להגיע לראיון. זוסמן לקחה חופש כדי לגדל את בנה, שכיום בן 17, אבל יש לה יותר מ-30 שנות ניסיון בתחומי תכנון המשפחה, המיניות האנושית ובריאות הפוריות של נשים.

הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

עוד לפני המגיפה, אמרה זוסמן, היא מתקשה להצטרף מחדש לכוח העבודה. קוביד החמיר את חיפוש העבודה שלה הרבה יותר.

פרסומת

אנשים אפילו לא מחזירים לך שיחות או מאשרים את קבלת קורות החיים שלך, היא אמרה. יש לי כל כך הרבה חברים בגילי שפוטרו או פוטרו בגלל קוביד. הם לא חזרו לעבודה, לא בגלל שהם לא רוצים או צריכים - הם לא יכולים. אין עבודה. זה לא שאין עבודה, כי כולנו יודעים שיש מחסור בעובדים. הם פשוט לא רוצים אנשים בגילנו.

המובטלים של אמריקה שולחים מסר: הם יחזרו לעבודה כשהם ירגישו בטוחים - ויקבל פיצוי טוב

זה מסתכם בזה: יש אפקט טריפקטה לנשים מובטלות מבוגרות. בחיפוש אחר עבודה, הם נוטים יותר להתמודד עם אפליה על רקע גיל. ברגע שהם מאבדים את מקום עבודתם, הם חווים תקופה ארוכה יותר של אבטלה. ואם הם אכן מוצאים עבודה, לעתים קרובות הם נאלצים לקצץ בשכר.

הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

בעיות טיפול גם החריפו מצבי עבודה קלושים ממילא. נשים היו מוגבלות למשמרות מסוימות או לא יכלו לעבוד במשרה מלאה, כי הן טיפלו בילד או בנכד. ממצא זה מאפשר להמשיך או להרחיב את העבודה הגמישה.

ההתאוששות הכלכלית מתחילה להיות מבולגנת. רק תשאלו נשים עובדות.

וכמובן, אובדן מקום העבודה משפיע על יכולתו להתמודד עם הוצאות יומיומיות, וזה מוביל ליותר חובות. כמעט רבע מהנשים שאיבדו את הכנסתן הגדילו את חובן בכרטיס האשראי. 20% נאלצו ללוות כסף מהמשפחה, ו-11% נאלצו לקחת כסף מחשבון חיסכון לפנסיה.

פרסומת

זו הסיבה שהדוח הזה חשוב, אמרה סוזן ויינשטוק, סגנית נשיא לתכנות חוסן פיננסי ב-AARP. בעוד ארצות הברית מתאוששת מהמגיפה, עלינו לשקול את ההשפעה השונה על נשים מבוגרות. אם העסקתם מופרעת קשות והכנסתם נמוכה יותר, הדבר משפיע על בטחון הפרישה שלהם. אנחנו כבר יודעים שיותר מדי אנשים נאלצים לחיות רק מביטוח לאומי. לפי גאלופ , 57 אחוז מהמבוגרים בארה'ב בדימוס אומרים שהם מסתמכים על ביטוח לאומי כמקור הכנסה עיקרי.

הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

העבודה או העבודה הם מפתח לחוסן הפיננסי שלך, אמר ויינשטוק בראיון. היכולת לקבל עבודה ראויה שמשלמת משכורת טובה תיתן לך את היכולת להיות בטוח כלכלית.

קוביד לקח שנה אחת מהחיים הפיננסיים של קרן הפנסיה של הביטוח הלאומי

צבירת החובות כדי להסתדר תדחוף נשים עוד יותר כלכלית. הפסימיות לגבי יכולתם להתאושש הייתה עמוקה. נשים רבות שמצבן הכלכלי החמיר במהלך המגיפה מאמינות שההתאוששות הכלכלית שלהן עשויה להימשך גם חמש שנים, על פי דו'ח AARP.

פרסומת

החוב של כרטיס האשראי הזה יחזור לרדוף אותם במשך שנים עם שיעורי הריבית הגבוהים, אמר ויינשטוק. כל שנה הם בחובות או מתקשים רק תרכובות. בדיוק כמו ריבית דריבית יכולה להיות כל כך מועילה, היא יכולה לעבוד בכיוון השני, ולהעמיד אותך במצב גרוע יותר.

גם אם הן מועסקות או מוצאות עבודה, נשים מבוגרות מודאגות מפני חופשות או פיטורים בשנה הבאה.

ההתאוששות הכלכלית צריכה לכלול עזרה נוספת למטפלים ואפשרויות עבודה גמישות, כמו גם מאמצים מתמשכים לביטול אפליה בגיל הן בגיוס עובדים והן בגישה להזדמנויות בעבודה, נכתב בדו'ח AARP.

כל הכבוד, כי זה לא רק עניין של נשים.

תגובההערות