Walmart מציעה כעת שכר לימוד וספרים בחינם ל-1.5 מיליון עובדיה בארה'ב

בלוגים

יותר מ-52,000 מתוך 1.5 מיליון עובדים בארה'ב של Walmart השתתפו בתוכנית החינוך Live Better U של הקמעונאי מאז החלה לפני שלוש שנים. (Britany N. Gaddy/AP)

על ידיאבהא בהטראי 27 ביולי 2021 בשעה 12:49. EDT על ידיאבהא בהטראי 27 ביולי 2021 בשעה 12:49. EDT

וולמארט תתחיל להציע שכר לימוד וספרים בחינם ל-1.5 מיליון עובדיה בארה'ב, המאמץ האחרון של המעסיק הפרטי הגדול במדינה למשוך ולשמר עובדים בשוק עבודה צפוף.

ענקית הקמעונאות אמרה ביום שלישי כי תשקיע קרוב למיליארד דולר במהלך חמש השנים הקרובות בתוכניות הכשרה ופיתוח קריירה לעובדים שרוצים ללמוד מגמות בתחומי ביקוש גבוה, כגון מנהל עסקים, שרשרת אספקה ​​ואבטחת סייבר. החברה דרשה בעבר מעובדי Walmart ו-Sam's Club שלה לשלם ליום כדי להשתתף בתוכנית.

דירות מבוססות הכנסה ב-DC

אנו יוצרים דרך של הזדמנויות לשותפים שלנו להרחיב את הקריירה שלהם בוולמארט, אמרה לוריין סטומסקי, סגנית נשיא בכירה ללמידה ומנהיגות בחברה, במהלך שיחת תקשורת. השקעה זו היא דרך נוספת שבה נוכל לתמוך בשותפים שלנו לממש את התשוקה והמטרה שלהם תוך הסרת החסמים שלעיתים קרובות מדי מונעים מלומדים עובדים מבוגרים להשיג תארים.

סיפור הפרסומת ממשיך מתחת לפרסומת

תוכנית החינוך Live Better U של Walmart, שתהיה בחינם החל מה-16 באוגוסט, נוצרה לפני שלוש שנים כדי לעזור לעובדים להתקדם בחברה. עובדים יכולים לבחור מתוך 10 שותפים אקדמיים, כולל אוניברסיטת אריזונה, אוניברסיטת דנוור, אוניברסיטת פרדו העולמית ואוניברסיטת דרום ניו המפשייר. יותר מ-52,000 עובדים השתתפו ו-8,000 סיימו את לימודיהם מאז 2018.

הצעות ההשכלה שלנו קשורות ישירות לאזורי הצמיחה שלנו בוולמארט, ואיזו דרך טובה יותר למלא את צינור הכישרונות העתידיים מאשר עם השותפים שלנו, אמר סטומסקי.

וולמארט נקטה בצעדים כדי להגביר את השכר לכמה עובדים לפי שעה בחודשים האחרונים, אם כי השכר ההתחלתי שלה של 11 דולר לשעה נמצא בפיגור של רבים מהמתחרים שלה; Target, Amazon ו-Costco משלמות כולן לפחות 15 דולר לשעה. (מייסד אמזון ג'ף בזוס הוא הבעלים של ALES.)

סיפור הפרסומת ממשיך מתחת לפרסומת

החזר שכר לימוד, שהיה פעם אבן יסוד ב-Corporate America, הוחזק בעשורים האחרונים כאשר חברות חיפשו דרכים לצמצם עלויות, אמר פיטר קאפלי, פרופסור לניהול בבית הספר וורטון באוניברסיטת פנסילבניה. אבל ככל שהגיוס הופך תחרותי יותר, מעסיקים גדולים החלו להציע תמריצים כאלה בתקווה למשוך עובדים חדורי מוטיבציה ולגרום להם להישאר זמן רב יותר.

רשימת חברות המחרימות את גאורגיה

עלויות המכללה גדלות - שהיו בממוצע כמעט 25,000 דולר בשנת 2019 - הפכו את החזר שכר הלימוד להטבה אטרקטיבית במיוחד לעובד. מספר מעסיקים גדולים, כולל הום דיפו, צ'יפוטלה, בסט ביי, UPS ו-Fed Ex מכסים עד 5,000 דולר בשנה בהוצאות שכר לימוד, בעוד שסטארבקס מציעה לעובדיה תארים מקוונים מקוונים דרך אוניברסיטת אריזונה סטייט.

החברות שעושות זאת - אמזון, סטארבקס, וולמארט - מודאגות מאוד מהמוניטין שלהן בשוק העבודה, ויש להן את המשאבים לעשות משהו בנידון, אמר קאפלי. אבל אלה לא תוכניות החזר שכר הלימוד של אביך. הם הרבה יותר ממוקדים ואינטרסנטיים מתוכניות החזר שכר הלימוד המסורתיות, שבהן אתה יכול לקבל אותם מכל אוניברסיטה וללמוד מה שאתה רוצה.

סיפור הפרסומת ממשיך מתחת לפרסומת

הוא הוסיף כי תוכניות כאלה נוטות להיות השקעות ארגוניות בעלות נמוכה יחסית מכיוון שלמעט מאוד עובדים יש את הזמן או המשאבים להירשם. בוולמארט, למשל, 28,000 עובדים - או פחות מ-2% מכוח העבודה שלה בארה'ב - משתתפים כעת בתוכנית.

מהי הלוואה של פרדי מק

זה סוג של תועלת תאגידית שיכולה להיות נדיבה מאוד מבלי לעלות כל כך הרבה, כי היא לא עומדת לשמש לעתים קרובות מאוד, אמר.

רמות השכלה גבוהה נוטות להתכתב עם שכר גבוה יותר ושיעורי אבטלה נמוכים יותר: ה שכר שבועי חציוני בשנת 2020 עבור עובדים עם תואר ראשון היה 1,305 דולר, בהשוואה ל-938 דולר עבור בעלי תואר עמית ו-781 דולר עבור בוגרי תיכון, על פי נתוני הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה.

תגובההערות