עובדים שובתים במפעלי הדגנים של קלוגס בארה'ב

בלוגים

עובד במשמרת ראשונה, טראוויס האפמן, מצטרף לחברי איגוד אחרים בשביתה במפעל של קלוגס בבאטל קריק, מישיגן (Usa Today Uspw/Via Reuters)

על ידיאהרון גרג 6 באוקטובר 2021 בשעה 15:22. EDT על ידיאהרון גרג 6 באוקטובר 2021 בשעה 15:22. EDT

עובדים בכל מפעלי הדגנים של קלוגס בארצות הברית פתחו ביום שלישי בשביתה לאחר שהמשא ומתן התפרק על הטבות וזמני חופשה.

הפסקת העבודה מכסה כ-1,400 עובדים במפעלים במישיגן, נברסקה, פנסילבניה וטנסי, המייצרים מוצרי יסוד לארון כמו רייס קריספי, סובין צימוקים ופתיתים חלביים. העובדים מיוצגים על ידי האיגוד הבינלאומי למאפייה, קונדיטוריה, עובדי טבק וטוחני תבואה, אותה קבוצה שארגנה שביתות במפעלי נביסקו ופריטו-ליי במהלך הקיץ.

נשיא האיגוד, אנתוני שלטון, אמר שהעובדים של קלוג'ס עובדים ארוכות וקשות, יום יום, כדי לייצר דגנים למשפחות אמריקאיות, אבל החברה הגיבה בקיצוץ ההטבות ואיימה לשלוח מקומות עבודה למקסיקו.

הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

קלוג מגיש את הדרישות הללו כשהן גורפות רווחי שיא, ללא התחשבות ברווחתם של הגברים והנשים החרוצים שמייצרים את המוצרים שיצרו את הרווחים האדירים של החברה, אמר שלטון בהצהרה.

פרסומת

קריס באנר, סגן הנשיא הבכיר של קלוג לענייני תאגידים גלובליים, הביע אכזבה מהחלטת האיגוד לשבות. החברה הציעה חוזה שמגדיל את השכר וההטבות לעובדים תוך שהוא עוזר לנו לעמוד באתגרים של עסקי הדגנים המשתנה, אמרה.

ההצעות שלנו לא רק שומרות על רמות השכר וההטבות המובילות בתעשייה, אלא מציעות עליות משמעותיות בשכר, הטבות ופרישה, אמר באנר.

כרטיס seth macfarlane 9 11

עובדי נביסקו שובתים ב-5 מדינות בגלל פנסיה, מיקור חוץ

זו השביתה האחרונה שכללה מותג מזון לאומי ו-BCTGM. ביולי, עובדי Frito-Lay בטופקה, קאן, ערכו יציאה של 19 יום על רקע תלונות על שעות נוספות כפויות ושבועות עבודה של 84 שעות. בתחילת אוגוסט, עימות על שעות העבודה וההטבות גרמו לעובדי נביסקו בחמש מדינות לעזוב את תפקידם.

הלו קיטי הוא חתול
הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

השביתות מגיעות בתקופה של ביקוש חזק למאכלים בבית. מנכ'ל קלוג'ס, סטיבן קהיליין, אמר למשקיעים בתחילת אוגוסט כי הביקוש למזונות ביתיים, הכוללים את מותגי הדגל שלו, נותר גבוה ברבעון האחרון, למרות שהצרכנים אוכלים בהדרגה לעתים קרובות יותר.

פרסומת

מכירות החברה כמעט תאמו את נתוני השנה שעברה, אך שתי השנים הראו עלייה משמעותית לעומת 2019.

בהשוואה לשנת טרום קוביד 2019, הגענו לרבעון נוסף של צמיחה אורגנית אורגנית בשורה העליונה וצמיחה ברווחים תפעוליים, כמו גם שיפור ביצירת תזרים מזומנים, אמר Cahillane.

אבל החברה ספגה בעיות בשרשרת האספקה ​​בארצות הברית ובמקומות אחרים. התעשייה גם מתמודדת עם מחסור בכוח אדם, אמר סמנכ'ל הכספים עמית בנתי במהלך לאחרונה להתקשר עם משקיעים . לא רק שהיא מתקשה למלא משרות במפעל, אין מספיק נהגים כדי לענות על צורכי ההובלה הלאומיים והבינלאומיים של החברה. כל זה מצטבר למחירים גבוהים יותר ולשיבוש הפעילות.

הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

זה משפיע על כל שרשרת האספקה, אמר בנאטי.

בתוך שרשרת האספקה ​​השבורה של אמריקה

Cahillane אמר למשקיעים שאחת הדרכים לעקוף את הבעיות הללו היא למשוך יותר מנכסים קיימים. עבדנו קשה על פרודוקטיביות וחיפשנו כל תחום שבו נוכל להיות יעילים יותר, אמר Cahillane.

תאריך שחרור של בדיקת גירוי שלישי
פרסומת

כשנשאל על ידי משקיעים כיצד האינפלציה ועלויות שרשרת האספקה ​​הגבוהות יותר שוחקות את הרווחים, הוא הודה שהבעיות עלולות להימשך גם בשנה הבאה.

יש דברים מסוימים שברור שהולכים להירגע - מכולות בסופו של דבר ימצאו את המקומות הראויים להן בעולם, המחסור בכוח אדם צריך להפחית, אמר Cahillane. אבל קשה לחזות את זה, ואנחנו מתכננים סביבת עלויות מאתגרת מתמשכת גם בשנה הבאה.

הסיפור ממשיך מתחת לפרסומת

במפעל הדגנים של קלוגס בלנקסטר, פנסילבניה, זה אומר שעות ארוכות יותר ומעט מדי ימי חופש, לפי אנשים שעובדים שם.

קרי וויליאמס, טכנאי תיקון מכשור במפעל בלנקסטר, המכהן כנשיא האיגוד המקומי, אמר כי העובדים נאלצים לעבוד 12 עד 16 שעות ימים, שבעה ימים בשבוע. מלבד כמה שבועות שבהם היה בחופשה, וויליאמס אמר שהוא עבד בכל סוף שבוע בשנת 2021. עובדים רוצים יותר זמן עם בני זוגם ומשפחותיהם, אמר.

החברה שומרת על כוח אדם קצר, כך שכדי למלא את הפרודוקטיביות שהם צריכים, המשמעות היא שעות ארוכות יותר, אמר. הדבר הגדול ביותר שאנו מחפשים הוא שהם יעסיקו עד למספרים שאנו צריכים כדי להפעיל את המפעלים.

תגובההערות